Comandă setul AKUTOL, AICI

ADEVERINȚA de la angajator – explicaţii, completări

shutterstock_369342476

Mă bucur de interesul zdrobitor la postarea mea cu noul tip de adeverinţă.

Atât de mare, încât a blocat ireversibil serverul şi m-a obligat să-mi mut catrafusele pe un server mai performant. Citind comentariile voastre, am decis să sintetizez conţinutul postării şi să dau explicaţii suplimentare.

  • Noi, medicii care dăm concedii medicale când sunteţi bolnavi, lucrăm forţaţi (la rându-ne!) de fragmente de lege. Ele zic aşa – tradus în cuvinte simple – :

 

– NU AVEM VOIE să eliberăm concediu fără să aduceţi adeverinţă proaspătă, din acea lună, de la serviciu. AȘA NE CERE LEGEA!!!

– Nu CONTEAZĂ cardul, se cere DOAR adeverinţa asta nenorocită.

– Ea, adeverinţa, trebuie să fie FIX aia din Anexa lege, nu „aproximativ aşa” şi nici „cu aproximativ acel conţinut”. Nu. Ea trebuie listată şi să fie EXACT aia. O aveţi în postarea mea, scoateţi-o de acolo, deci.

  • Nu noi am inventat-o şi nici nu noi o “cerem”. Eu una o urăsc. Însă dacă eliberăm concedii fără respectiva adeverinţă, amenzile sunt de la zece milioane de lei vechi în sus. Enorm. Plus stresul, umilinţa de a fi trataţi ca infractori.

 

  • Ea exista şi înainte, numai că acuma, din 20 ianuarie 2016, are ALT FORMAT. Ideea exista, nu-i nouă, nouă e anexa cu ACEST format, pe principiul ţara arde şi baba se piaptănă. Una dintre informaţiile obligatorii era şi înainte/este şi acuma “numar de zile concediu medical în ultimele 12 luni”, scris acolo explicit, chiar dacă e zero. Trebuie scris de la firma unde lucraţi- “NU a avut zile… blabla”, sau „A avut atâtea zile de concediu… „

 

  • Angajatorul, dacă nu ştie, dacă nu-i adus la zi cu formatul noii adeverinţe, nu păţeşte nimic. Îşi vede pe mai departe de „biznis”. (Eu însămi sunt şi angajator: al asistentei, femeii de serviciu, administratorului, contabilului etc! deci vorbesc în cunoştinţă de cauză.) SINGURII care o pot păţi financiar sunteţi voi bolnavii, plus medicii care vă eliberează concediul fără roaba de acte.

 

  • Încerc (o fac de mult!), scriind pe blog, să întind o mână caldă dinspre doctori spre pacienţi şi invers. Să VĂ apropii, să NE apropii, să arăt că suntem – ambele tabere – pioni într-un sistem schizoid şi că duşmănia cultivată generos de presă şi decidenţi e păguboasă.

 

Că există medici- “ciurucuri arogante”? Categoric. Că există pacienţi nesimţiţi de rămâi mut? Oh da. Că lumea nu-i informată? Vai. DAR!! Hai să sperăm că cei de mai sus nu sunt majoritatea. Cu cât ne vom duşmăni mai tare, cu atâta vom fi mai vulnerabili. Toţi. Și doctorii şi pacienţii. Și nu-i bine. Mahărilor politici chiar nu le pasă.

  • Iau “pulsul naţiunii” după blogul meu. Oricât de diplomatic sau echilibrat aş scrie, mereu vor sări fie 2-3 pacienţi cu jugularele pulsânde de furie, fie 2-3 medici cotropiţi de frustare. Sau măcar un angajator vocal… asta ca să nu moţăim de prea mult bine.

 

Un text pur informativ, ca acela cu formularul de tip nou, ar trebui să vă mulţumească. Micile pişcături sunt menite ză zâmbiţi.

Deci. Listaţi-vă adeverinţa aia cretină, bucuraţi-vă că cineva v-a informat (între doi Poptamaşi şi două selfiuri siliconate pe FB) şi chiar n-are rost să-mi răspundeţi cu “şpăgarii dreaq” sau cum aţi stat la coadă la spital şi nu v-a băgat nimeni în seamă. Fiindcă ȘTIU că-i aşa! De aceea mă şi străduiesc să vă uşurez existenţa.

Pe blogul meu găsiţi aleea comunicării cu medicii, necum tranşee de război fără învingător. Iar înjuratul cu cagulă, semnând „Mărgeluţa frustrată”, neasumat cu nume real, e dă porc. Semnez Otilia Țigănaş, aşa bună/rea cum sunt, măcar ştii cine sunt.

(Iar dacă, ascuns de cagulă, te apuci să-mi analizezi gramatical expresia “e dă porc” şi începi să mă înveţi cum să scriu, azi chiar fac urât. Încearcă… ş-ai să vezi. haha)

PS: Noua adeverinta se gaseste aici.

 

 

3 Comments

  1. Ioana 5 februarie, 2016 at 9:45 am - Reply

    Adeverinta noua nu poate fi emisa pentru ca cei de la personal nu au pastrat concediile medicale de pe ultimele 12 luni si NU si-au notat codul bolii pe care angajatul a avut-o ultima data deci tabelul de la finalul adeverintei nu se poate completa.

    • S. 9 februarie, 2016 at 4:36 am - Reply

      codul bolii si toate informatiile se regasesc in declaratia 112

  2. monica 10 februarie, 2016 at 10:12 am - Reply

    codul indemnizatiei ex..01,06..14 sau codul de diagnostic ,ce se trece in adeverinta, ma reuteaza formula :pentru fiecare afectiune in parte, rog raspuns, multumesc

Lăsați un mesaj...

Acest site folosește Akismet pentru a reduce spamul. Află cum sunt procesate datele comentariilor tale.

Comandă setul AKUTOL, AICI


Laborator Analize

Arhive

Get more stuff

Subscribe to our mailing list and get interesting stuff and updates to your email inbox.

Thank you for subscribing.

Something went wrong.